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不久前,人们拆除了小隔间,取消了私人办公室,为开放办公室概念的复兴让路——希望一个共享的空间能激发令人难以置信的协作和创造力。

然而,如今,开放式办公室正在消亡。研究人员已经开始反对这个概念。这种抵制可能最终导致开放式办公室的消亡,并最终提出一个问题:进步办公室的未来是什么?

开放式办公室的(漫长)故事

开放式办公室发明于20世纪50年代,出现在小隔间之前。这个概念诞生于德国,并迅速影响了美国。作为对这个基本不成功的想法的回应,Herman Miller,一家家具设计公司,在1964年创建了“行动办公室”。经过一些调整,行动办公室有点像我们所认识的小隔间。《连线》杂志作家Nikil Saval评论道:“《办公室行动2》是普罗普斯特(来自赫尔曼·米勒)的作品,试图给办公室职员的欲望以形式。它是为‘真人演员’设计的‘工作台’,由三面墙组成,有钝角,可以移动,办公室职员可以安排它创造出任何他或她想要的工作空间。”普罗斯特的设计成功了。不幸的是,随着公司规模的扩大,山寨版Action Offices滥用了赫尔曼·米勒(Herman Miller)为工作场所自由而设计的空间,变成了我们知道(也不喜欢)的榨干灵魂的小隔间。

就像钟摆一样,从一个极端摆动到另一个极端,过去十年见证了现代开放式办公室概念的复兴。然后,在2014年底,《华盛顿邮报》大声说“开放式办公室趋势正在摧毁工作场所。”为个人主义的工作而设计的受控空间再次在公众中激起涟漪。

为什么开放式办公室仍然存在?

开放式办公室的概念正在消亡

如果研究表明,开放式办公室的概念往往会降低工作效率,为什么它仍然存在?仅仅因为他们有一定的好处。公司的每一个成员,从新员工到首席执行官,都在同一空间、同一层次上工作,这种想法很有吸引力。一般来说,开放式办公空间比较便宜,因为不需要单独的办公桌。快速公司他写道:“Humanyze认为,开放式计划可以很好地鼓励团队之间的互动,这在公司试图创造新产品时非常有用。”然而,当需要其他形式的工作时,比如写作或一对一的客户交流,空间就变得有害了。

那么,解决方案是什么呢?

进步办公室的未来是什么?

进步办公室的未来可能看起来像是协作式开放式办公室概念和隔间式的独立工作空间的结合。这将为员工提供集体创新的空间当需要个人专注时,有工作空间。单独的开放式办公室概念可能正在消亡,但将协作理念融入安静的工作空间才是进步办公室的未来。

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